Los accidentes de trabajo (AT) son eventos inesperados que ocurren durante el desarrollo de una actividad profesional y que causan daño físico o mental a los trabajadores.

Si el trabajador realiza un desvío injustificado o un trayecto diverso al habitual, el accidente podría no considerarse un accidente de trabajo.

Se entiende por accidente de trabajo toda laceración corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Para protestar un accidente de trabajo in itinere, hay que presentar una denuncia delante la Inspección de Trabajo. La denuncia debe ser formalizada en un plazo de un año desde la día del accidente.

Hablaremos de sus aspectos definidores y de la Mayoría; aún trataremos aquellos que se salen de esa Conjunto como los accidentes in itinere

Aquellos que se producen por imprudencia temeraria del empleado, es asegurar, cuando el accidentado ha actuado indebidamente o en contra a las normas de influencia de la actividad o de la orden establecida por el empleador.

Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de manera repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.

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El accidente debe ocurrir durante el trayecto habitual entre el domicilio y el trabajo, es proponer, el trayecto que el trabajador realiza normalmente para ir o retornar del trabajo.

Esta presunción es de imprescindible importancia sin embargo que si no se quiere considerar como accidente de trabajo, será el empresario o la mutua el que tenga la carga de la prueba de acreditar que la contusión o trauma no se produjo como consecuencia del trabajo, sino que proviene de una cuestión particular de la persona trabajadora.

Comunicar al personal especializado en este tipo de emergencias, para que cumplan con el protocolo de atención.

Un trabajador sale de su trabajo y decide ir a comprar un café antiguamente de regresar a su casa. Mientras camina por la calle, se tropieza y se fractura ley 1562 de 2012 accidente de trabajo una pierna.

Estos son los sufridos por los trabajadores En el interior de las instalaciones de la empresa donde laboran y Adentro del horario habitual de trabajo, aunque el colaborador o trabajador este realizando horas extras fuera de su horario regular, se considera accidente de trabajo siempre y cuando el superior inmediato haya brindado las indicaciones de ejecutar horas laborales extraordinarias, en que es un accidente de trabajo tal caso la ordenamiento asume la responsabilidad.

Ahora conoceremos un poco a fondo sobre estos dos tipos de accidentes laborales que ocurren frecuentemente En el interior de que es accidente de trabajo una estructura.